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Uma mulher foi indemnizada em cerca de 215 mil euros após o chefe não a ter deixado sair mais cedo com o intuito de ir buscar a filha recém-nascida à creche e fez queixa do mesmo.
Alice trabalhava com gestora de vendas numa empresa em Inglaterra e ganhava cerca de 140 mil euros anuais até que ficou grávida em 2018 e viu-se obrigada a negociar o horário com o patrão, sugerindo sair do mesmo às 17h, ou seja, uma hora mais cedo, para que conseguisse ir buscar a filha bebé à creche.
O diretor terá rejeitado a proposta alegando que a empresa não podia pagar o mesmo e que a mudança iria causar “um efeito prejudicial na capacidade de atender a procura dos clientes” e “incapacidade de reorganizar o trabalho entre a equipa existente”.
A mulher inglesa demitiu-se após a resposta negativa e decidiu levar a empresa a tribunal, reclamando que a filha não ia ter “a mesma experiência” quando crescesse.
O tribunal deu razão a Alice e atribuiu-lhe uma indemnização de cerca de 215 mil euros devido a perda de rendimentos, prejuízo aos sentimentos e interesses.
fonte: cmjornal
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