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“Work Life Choice Challenge”, é uma experiência que decorreu durante o mês de Agosto na sucursal da tecnologia americana no Japão.
Esta experimenta reduziu a carga de trabalho dos seus funcionários, passando a trabalharem apenas 4 dias por semana e a verdade é que a produtividade dos funcionários aumentou em 40%.
A empresa poupou 23,1% em eletricidade e os funcionários tiraram menos 25,4% de dias de férias num mês.
O aumento de produtividade segundo os mesmos informam, deve-se ao facto de as reuniões semanais terem passado a ser mais curtas, eliminadas ou feitas através de skype pois com apenas quatro dias de trabalho foi necessário reorganizar o sistema de trabalho.
Dado o sucesso obtido este ano, a Microsoft Japão está já a ponderar implementar o mesmo sistema no próximo ano também durante um mês
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