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Os colaboradores portugueses do Pingo Doce e do Lidl vão começar 2022 com um grande presente, um aumento de salário.
Em janeiro de 2022, o grupo Jerónimo Martins e o Lidl vão aumentar os salários dos seus colaboradores.
No caso do Pingo Doce estima-se que seja feito um investimento na ordem dos 22 milhões de euros e no caso do Lidl, rondará os 7,5 milhões de euros.
Em declarações ao jornal “Eco”, “(…) no grupo Jerónimo Martins a decisão é avançar no próximo ano com aumentos salariais para as posições de entrada no retalhista alimentar, nas insígnias do grupo em Portugal – Pingo Doce, Recheio, Jerónimo Martins Agroalimentar, Jeronymo e Hussel – entre os 7% e os 25% face aos valores de 2021, representando um investimento de 22 milhões de euros (…), abrangendo cerca de 26 mil colaboradores”. Existirá também uma revisão “nos escalões superiores de modo a manter a diferenciação salarial para as diferentes tipologias de funções”.
Já no Lidl, os salários vão aumentar em média 3 por cento, uma vez que a cadeia de supermercados quer “contribuir para a criação de um emprego estável e de qualidade”.
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